Career TestClick to take testTypesForumVoteContacts


Click to take test

 

 

  TÀI TRỢ: Trang này được tài trợ bởi DNA SOLUTIONS - www.dnasolutions.co.uk
Take the Test
 

Trắc nghiệm nghề nghiệp




Mỗi người trong chúng ta đều là duy nhất, bao gồm cả những thói quen, hành vi và tính cách. Tuy nhiên cũng có những điểm đặc trưng mà chúng ta có thể xác định được bằng các bài trắc nghiệm tính cách dựa trên cách nghĩ, cảm nhận, và xử lý thông tin. Bằng cách phân tích kết quả từ các bài trắc nghiệm tính cách, chúng ta có thể phân loại tính cách, và từ đó có thể nhận biết được những đặc trưng cụ thể nào đó, như cách bạn tương tác với những người khác, hay mức độ mà tính cách của bạn phù hợp trong việc giải quyết vấn đề, hoặc lãnh đạo, hoặc sáng tạo.


Dưới đây là một ví dụ:
Phần lí trí và tình cảm luôn đan xen lẫn nhau trong não của chúng ta. Bằng cách đo mức độ lí trí và tình cảm trong các tình huống khác nhau, chúng ta có thể đánh giá liệu chúng ta thẳng thắn và trung thực hơn hay là chúng ta khéo léo trong việc ứng xử và tinh tế hơn. Nếu bạn không thích kiểu tóc mới của một người bạn, bạn lựa chọn góp ý thẳng thắn hay tinh tế? Những người có cá tính thẳng thắn (thiên về lý trí) thì thường tìm thấy ở các công việc đòi hỏi sự thẳng thắn, chẳng hạn như luật sư, nhà lãnh đạo kinh doanh, cảnh sát… Trong khi cách tiếp cận tinh tế thì phù hợp hơn ở các vị trí như nhà tâm sinh lí, giáo viên, y tá….

Bên cạnh cảm giác hay lí trí, còn có thêm 3 phạm vi đo lường và đánh giá:
- Trực giác và Tri giác: có phải là chúng ta được dẫn dắt bởi những linh cảm và sự hiểu biết khái quát, hoặc qua các sự kiện và chi tiết cụ thể?
- Hướng ngoại và Hướng nội: có phải chúng ta nhận được nghị lực và sự hài lòng từ bên ngoài hay từ trong bản thân chúng ta?
- Nguyên tắc và Linh hoạt: Bạn có kế hoạch và kiên quyết? Hay là linh hoạt và dễ thích ứng?
.  Vì vậy, chúng ta có 16 nhóm tính cách. Và với mỗi tính cách trong số đó, chúng ta có một danh sách gợi ý nghề nghiệp tương ứng.

TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH

Đây là một phiên bản của trắc nghiệm tính cách Briggs Meyer được phát triển vào năm 1962, trước đó, năm 1921 cũng đã có rất nhiều bài trắc nghiệm tính cách được xuất bản. Đây không hẳn là một bài trắc nghiệm Briggs Meyer chuẩn, tuy nhiên tác giả đã lấy cảm hứng từ đó để xây dựng bài trắc nghiệm này. Bài trắc nghiệm này hoàn toàn miễn phí và rất dễ thực hiện. Bạn có thể đọc thêm về các dạng tính cách ở trang này.


LÀM TRẮC NGHIỆM

 





Tìm kiếm các bài trắc nghiệm khác với Google!
Custom Search

 
 
Trang chủ | Kiểm tra | Tính cách | Liên hệ www.dnasolutions.co.uk